business fresh ideas

Все мы знаем, что на рабочем месте, у каждого человека существует своя, особенная модель поведения. Постараемся раскрыть основные модели поведения, с использованием некоторых примеров.


Первый тип поведения на работе – «хищник». Данная модель свойственна активным, амбициозным людям, которым важна не только награда, но и чувство превосходства над остальными.


Данная модель включает в себя поведение, которое полностью направлено на захват и удержание первого места во всем. В заработной плате, похвалах начальства, проделанной работе, и даже в неформальных мелочах.


Людей с такой моделью поведения отличает постоянное стремление к лучшему. Будь то в одежде, или в выполнении плана. Они готовы тратить все свое время на то, чтобы достичь поставленной цели и добиться результата. Кроме того, их очень мало интересует мнение меньшинства, к которому они бывает, относятся презрительно. Но для них очень важно мнение высшего начальства, которым они стараются услужить всеми удобными способами.


Второй моделью поведения на работе является модель – «Добрый мамонт». Данная модель свойственна спокойным, немного инфантильным людям, которые впрочем, всегда уверены в себе и шагают большими шагами навстречу своей цели.


Данная модель поведения отражает полной удовлетворение собой и своими поступками. Таким людям достаточно того, чего у них уже есть, а к новым целям они стремятся пускай немного медленно, но зато очень уверенно.


Людей с такой моделью поведения отличает постоянное спокойствие, которым впрочем, не стоит злоупотреблять, уверенность в своих силах и доброе отношение к окружающим. Работать с ними одно удовольствие, ведь они всегда смогут помочь в трудной минуте, и никогда не будут унывать по неудачным делам.


Третья модель поведения на работе – «Веселая белка». Данная модель чаще всего свойственна веселым без меры, легким на подъем людям. Им не страшны никакие проблемы, любая обстановка для них является интересной, и поступок любого человека может стать поводом для веселых шуток.


Данная модель поведения на работе показывает, что этот человек стремится сразу ко всем целям, которые возникают у него практически каждую минуту. Он часто не доходит до конечной цели, но сам процесс его работы очень увлекателен и в нем всегда есть место для творческого подхода.


Людей с подобной моделью поведения на работе отличает покладистый, но задорный характер, общительность, порой даже немного назойливая, конечно же, доброжелательность. Эти люди не знают грусти, и не терпят скуки. Они не боятся сложной работы, но скучную часть дела пытаются не делать. Поэтому стоить жестко контролировать весь процесс работы, который выполняют эти люди.